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紧跟发展步伐 促进管理提升:金烽强化内部制度宣贯

时间:2019-10-21   访问量:32   作者:湖南金烽

2019年,金烽科技进入了发展快车道,公司人数成倍增长,业务服务范围不断扩大。为适应公司快速发展步伐,金烽科技根据实际发展情况,对内部管理制度做了进一步地完善与优化。

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2019年8月,金烽面向公司全体员工,开展了针对升级版《人事管理制度》和《财务制度》的培训。


人事部经理唐小玲在人事管理制度培训中,对优化后的管理体系、管理内容和管理标准进行了详细阐述,通过人员考核、人员沟通,为员工提供指导和帮助,激励员工不断学习,进行自我管理。


财务部经理向素玉在财务制度培训中,对发票、差旅费、住宿费等费用的报销范围及标准进行说明,引导所有员工在进行相关操作时遵守操作规则,保证相关票据的真实性和完整性,从而确保相关流程顺利进行。


人事管理制度、财务制度的应势完善与及时培训,为金烽营造了一个员工成长与企业发展并行的双赢环境。在促进企业发展的同时,坚持以人为本,为员工实现自身价值,搭建了一个更加公平、合理的生存和发展平台。


在不断的成长和积累过程中,金烽明确了自身的发展路径与发展目标。公司上下形成了一种共识、一种向心力、一种发展动力。相关制度的优化及宣贯,能够使企业内部机制更好适应当前发展阶段,同时更有效地促进各项工作规范化、制度化、科学化运行。


金色烽火点亮征程。未来,金烽将继续扎根业务领域,积极承担责任,充分发挥自身优势,坚持奋斗、汇聚力量,努力把公司的发展战略推向一个更新的阶段!


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